Järjestöammattilaiset JAMI ry - Työnantaja voi pyytää sinua tekemään ylitöitä tai lisätöitä. Mitä ne ovat? Ylityötä on työ, joka ylittää työaikalaissa tarkoitetun säännöllisen työajan enimmäismäärän. Lisätyötä puolestaan on työ, jota tehdään työnantajan
Saako työnantaja kysyä, onko työntekijällä koronarokote? EK:n mukaan kyllä – SAK muistuttaa yksityisyydensuojasta, jos työtehtäviä muutetaan
Vastuullisuudestaan työnantaja muistetaan | Oikotie Työpaikat
Oppositiolta lakialoite hoitajamitoituksen kirjaamisesta lakiin – perussuomalaiset ajaneet lakia jo pitkään - Suomen Uutiset
Selvitys: Yhteistoimintalaki uudistettava kokonaan
EU pisti työnantajien some-syynäyksen poikki – Työntekijöiden tietojen googlauskielto laajenemassa Suomesta Eurooppaan - Talous | HS.fi
Jarno Liski on Twitter: "Aprillipila, joka ei vanhentunut kamalan tyylikkäästi. https://t.co/Y2r6rowDoY" / Twitter
BOWA Legal - Työnantaja, tiedätkö milloin varoituksen voi antaa❓ Muutama pointti varoituksen antamisesta työntekijälle: 💡Varoitus voidaan antaa suullisesti tai kirjallisesti. 👉🏻Työnantajan tulee yleensä antaa varoitus ennen irtisanomista ...
Perhevapaan linjaus julki: yli kaksi kuukautta lisää ja molemmille vanhemmille sama kiintiö – "Tämä ei ole työllisyyshanke" - Kotimaa - Aamulehti
Työnantajalla ei oikeutta kysyä onko työntekijä saanut koronarokotuksen, arvioi työoikeuden professori – Tietojen siirto Omakantaan muutti ne salaisiksi potilastiedoiksi | Kaleva
EU-lakiin esitetään työntekijälle oikeutta olla tavoittamattomissa - Työ Terveys Turvallisuus -lehti TTT
Tehy ja SuPer: Potilasturvallisuuslakia ei voi säätää työnantajan valheiden perusteella – "Oikeusvaltiossa lakia ei säädetä tällä tavoin" | Tehy-lehti
Varhaiskasvatuksen opettajan tehtävän vaativuus on viimein huomattu – Luottamusmies korjaa palkkarakennetta
SAK:n Eloranta: Useimmat lakot johtuvat huonosta henkilöstöpolitiikasta ja työnantajien yhteistyöhaluttomuudesta | Talouselämä
Hallituksen pakkolakipaketti lausunnoille – karenssipäivää ei tule kaikille työntekijöille | Kaleva
Kuormituksessa ja työoloissa mikään ei muutu, jos kukaan ei puutu – tarvitaan lakiuudistuksia
Laki ja miten se luetaan - Talentia-lehti
Työterveyshoitaja 4/21 - Page 11
Kyllä, työnantajan kuuluu maksaa silmälasit – mutta ei mitä tahansa laseja - Ura | HS.fi
JHL: Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymä rikkoo lakia – KU
Hallitus esittää isoa lakimuutosta työperäisen ihmiskaupan ja muun hyväksikäytön torjumiseksi - Politiikka | HS.fi
